2月22日上午9時，龍興（環碧）公司2026年工作會議在公司會議大廳隆重召開。縣域內各單位全體員工、外地子公司代表齊聚一堂，共憶過往耕耘，共繪未來藍圖。董事長劉宗澤，董事長助理張士文，龍興冶材公司總經理江新繼，河南環碧公司總經理余波，龍興建工公司總經理郭洪濤等公司領導班子成員在主席臺就坐，會議由公司主管行政副總經理呂國超主持。

        會上，監事會主席張士文作《2025年度監事會工作報告》，全面回顧了2025年監事會在監督公司經營管理、規范決策流程、防范經營風險等方面的工作情況，客觀分析了工作中存在的主要問題及建議，并明確了2026年監事會工作要點。

        隨后，董事長劉宗澤代表公司向大會作題為《凝心聚力 攻堅克難 共渡時艱 奮力開創公司高質量發展新局面》的2025年度工作報告。工作報告全面系統總結了2025年各公司經營管理等方面取得的成效，深刻剖析了當前公司面臨的內外部發展形勢、工作中存在的突出問題和深層次短板，并科學明確了2026年公司的工作思路、經營目標和重點任務，對全年工作進行了全面部署、提出了明確要求。

       董事長劉宗澤在報告中強調，2025年是公司砥礪前行、蓄力發展的一年，期間既有推進工作中的經驗積累，也有需要深刻反思的教訓。結合當前發展形勢，他明確提出2026年公司總體工作思路：守牢現有產品和技術優勢，加強內部管理，強化市場開發，確保生存底線不能突破；加強新產品新技術研發，找準發展目標，形成新動力，確保發展方向有所突破。

        針對2026年重點工作，董事長劉宗澤作出具體部署：一是系統強化人事管理，筑牢人才支撐防線；二是加大技術創新力度，培育公司核心競爭優勢；三是優化銷售體系建設，提升市場開拓和服務能力；四是全面強化財務管理，防范化解各類資金風險；五是完善規章制度體系，提高規范化管理水平；六是全面強化質量管理，提升產品與工程品質；七是全方位加固安全管理，守牢安全生產底線；八是扎實推進服務區建設，加快培育新項目增長點。

        會議期間，公司對2025年度表現突出的優秀員工進行了表彰獎勵，方磊、吳興昂、劉甲鵬、周冬冬等27位同志榮獲“2025年度優秀員工”稱號。公司希望受到表彰的優秀員工戒驕戒躁、再接再厲，充分發揮模范帶頭作用，為公司發展再立新功、再創佳績；同時號召全體員工以優秀員工為榜樣，凝心聚力、奮勇爭先，積極營造比、學、趕、幫、超的濃厚干事創業氛圍，堅定發展信心，勇于攻堅克難，全力以赴完成2026年度既定目標任務，為推動公司跨越發展、健康持續發展貢獻更大力量。

        此次工作會議的召開，進一步統一了思想、明確了方向、壓實了責任、凝聚了合力。大會在激昂的奮進號角中圓滿落下帷幕，全體龍興（環碧）人將以此次會議為契機，以更加堅定的信念、更加務實的作風、更加有力的舉措，真抓實干、久久為功，共同譜寫公司高質量發展的新篇章。